INTERIM- en VERANDERMANAGEMENT
AndersManagen heeft veel managementervaring, waardoor inwerken nauwelijks aan de orde is. Uw medewerkers zijn in goede handen. Het werk gaat door en u boekt goede resultaten. Op deze manier heeft u tijd om zo nodig een structurele oplossing te vinden.
Veranderingen
Of wilt u (grote) veranderingen in gang zetten en merkt u dat:
Zelfsturend vermogen
U wilt dat medewerkers meer verantwoordelijkheid en initiatieven nemen. U wilt dat beter wordt samengewerkt en betere resultaten worden behaald. U wilt wel meer regelruimte geven, maar vraagt zich af of u dan nog in control bent. Werken aan het vergroten van het zelfsturend vermogen kan dan een duurzame oplossing bieden.
Het bouwen van zelfsturende teams is te vergelijken met het bouwen van een nieuw huis. Daar komt heel wat bij kijken. Ideeën, plannen, tekeningen, bestek, vergunningen, materialen, geld, maar bovenal professionals die met elkaar samenwerken en alles verwezenlijken.
Zelfsturend team: daar kun je op bouwen
AndersManagen laat teams, medewerkers en leidinggevenden beter functioneren, doelgericht samenwerken en met plezier presteren. Samen stap voor stap bouwen aan succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken. Vanuit een nieuwe houding en een daarbij passend gedragsrepertoire bouwen aan structuren die ondersteunend zijn aan de beoogde veranderingen. Organisaties worden zo weerbaarder, efficiënter, flexibeler en klantvriendelijker. Medewerkers doen dat waar ze goed in zijn en doen dat goed. Op deze manier levert werken meer plezier op.